L’importanza del Team Building nel Settore E-commerce
All’inizio pensavo che bastasse avere dei bravi collaboratori per far crescere un e-commerce. Mi sono dovuta ricredere.
Un team funziona davvero solo quando è una squadra. E trasformare un gruppo di professionisti in un team affiatato richiede attenzione, tempo e soprattutto… team building.
Oggi voglio raccontarti perché ho deciso di investire nel team building e cosa è cambiato da quando ho iniziato a farlo sul serio.
Da gruppo a squadra: il vero salto di qualità
Per anni ho lavorato con freelance sparsi, collaboratori part-time, persone con competenze diverse e ottime capacità. Ma c’era un problema: ognuno andava un po’ per conto suo.
C’erano competenze, ma mancava connessione. Nessuno si sentiva davvero parte di un progetto comune.
Quando ho iniziato a organizzare momenti di condivisione, formazione interna e attività di team building, la differenza si è vista subito:
-Più comunicazione.
-Meno errori.
-Più motivazione.
-Migliore clima di lavoro (anche da remoto!).
Cosa funziona per noi nel concreto:
1. Riunioni non solo operative
Una volta al mese facciamo un incontro “fuori tema”: ognuno condivide un’idea, una difficoltà, una cosa bella del mese. Sembra banale, ma rafforza i legami.
2. Challenge e attività creative
Ogni trimestre organizzo una mini-sfida: può essere creare una landing page insieme, migliorare un processo, o anche solo un quiz sul brand.
Si lavora insieme, ci si diverte e si impara.
3. Formazione di gruppo
Invece di fare corsi individuali, a volte ne seguiamo uno tutti insieme, poi ne parliamo. Questo crea coesione e un linguaggio comune.
4. Gesti di riconoscimento
Un messaggio su Slack, un regalo simbolico o anche solo un “grazie” sincero: piccole cose che fanno sentire le persone viste e apprezzate.
Il Mio Consiglio
Se vuoi far crescere il tuo e-commerce, non pensare solo ai numeri o alle performance.
Investi nelle persone. E non solo nel “fare”, ma nell’essere un team.
Perché un buon team non lavora solo per un progetto… lo porta più lontano.
#TeamBuilding #ImpresaBiz #EcommerceTeam #BusinessDigitale #GestioneCollaboratori #CulturaAziendale #SquadraVincente #LeadershipDigitale
All’inizio pensavo che bastasse avere dei bravi collaboratori per far crescere un e-commerce. Mi sono dovuta ricredere.
Un team funziona davvero solo quando è una squadra. E trasformare un gruppo di professionisti in un team affiatato richiede attenzione, tempo e soprattutto… team building.
Oggi voglio raccontarti perché ho deciso di investire nel team building e cosa è cambiato da quando ho iniziato a farlo sul serio.
Da gruppo a squadra: il vero salto di qualità
Per anni ho lavorato con freelance sparsi, collaboratori part-time, persone con competenze diverse e ottime capacità. Ma c’era un problema: ognuno andava un po’ per conto suo.
C’erano competenze, ma mancava connessione. Nessuno si sentiva davvero parte di un progetto comune.
Quando ho iniziato a organizzare momenti di condivisione, formazione interna e attività di team building, la differenza si è vista subito:
-Più comunicazione.
-Meno errori.
-Più motivazione.
-Migliore clima di lavoro (anche da remoto!).
Cosa funziona per noi nel concreto:
1. Riunioni non solo operative
Una volta al mese facciamo un incontro “fuori tema”: ognuno condivide un’idea, una difficoltà, una cosa bella del mese. Sembra banale, ma rafforza i legami.
2. Challenge e attività creative
Ogni trimestre organizzo una mini-sfida: può essere creare una landing page insieme, migliorare un processo, o anche solo un quiz sul brand.
Si lavora insieme, ci si diverte e si impara.
3. Formazione di gruppo
Invece di fare corsi individuali, a volte ne seguiamo uno tutti insieme, poi ne parliamo. Questo crea coesione e un linguaggio comune.
4. Gesti di riconoscimento
Un messaggio su Slack, un regalo simbolico o anche solo un “grazie” sincero: piccole cose che fanno sentire le persone viste e apprezzate.
Il Mio Consiglio
Se vuoi far crescere il tuo e-commerce, non pensare solo ai numeri o alle performance.
Investi nelle persone. E non solo nel “fare”, ma nell’essere un team.
Perché un buon team non lavora solo per un progetto… lo porta più lontano.
#TeamBuilding #ImpresaBiz #EcommerceTeam #BusinessDigitale #GestioneCollaboratori #CulturaAziendale #SquadraVincente #LeadershipDigitale
L’importanza del Team Building nel Settore E-commerce
All’inizio pensavo che bastasse avere dei bravi collaboratori per far crescere un e-commerce. Mi sono dovuta ricredere.
Un team funziona davvero solo quando è una squadra. E trasformare un gruppo di professionisti in un team affiatato richiede attenzione, tempo e soprattutto… team building.
Oggi voglio raccontarti perché ho deciso di investire nel team building e cosa è cambiato da quando ho iniziato a farlo sul serio.
👥 Da gruppo a squadra: il vero salto di qualità
Per anni ho lavorato con freelance sparsi, collaboratori part-time, persone con competenze diverse e ottime capacità. Ma c’era un problema: ognuno andava un po’ per conto suo.
C’erano competenze, ma mancava connessione. Nessuno si sentiva davvero parte di un progetto comune.
Quando ho iniziato a organizzare momenti di condivisione, formazione interna e attività di team building, la differenza si è vista subito:
-Più comunicazione.
-Meno errori.
-Più motivazione.
-Migliore clima di lavoro (anche da remoto!).
⚙️ Cosa funziona per noi nel concreto:
1. Riunioni non solo operative
Una volta al mese facciamo un incontro “fuori tema”: ognuno condivide un’idea, una difficoltà, una cosa bella del mese. Sembra banale, ma rafforza i legami.
2. Challenge e attività creative
Ogni trimestre organizzo una mini-sfida: può essere creare una landing page insieme, migliorare un processo, o anche solo un quiz sul brand.
Si lavora insieme, ci si diverte e si impara.
3. Formazione di gruppo
Invece di fare corsi individuali, a volte ne seguiamo uno tutti insieme, poi ne parliamo. Questo crea coesione e un linguaggio comune.
4. Gesti di riconoscimento
Un messaggio su Slack, un regalo simbolico o anche solo un “grazie” sincero: piccole cose che fanno sentire le persone viste e apprezzate.
Il Mio Consiglio
Se vuoi far crescere il tuo e-commerce, non pensare solo ai numeri o alle performance.
Investi nelle persone. E non solo nel “fare”, ma nell’essere un team.
Perché un buon team non lavora solo per un progetto… lo porta più lontano.
#TeamBuilding #ImpresaBiz #EcommerceTeam #BusinessDigitale #GestioneCollaboratori #CulturaAziendale #SquadraVincente #LeadershipDigitale
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